一、落实审核把关制度。凡上报的信息稿件，坚持由局信息编辑小组把关，由主管领导亲自审核，确保了报送信息的真实性和质量。

二、落实目标考核制度。制订《霍城县工商局政务信息报送考核办法》，与干部申报答辩考核有机结合起来，对政务信息报送的总体要求、考核指标等作了明确规定，突出了对信息报送数量和质量的考核，规定了每名干部每月报送政务信息的数量不少于5条，年底对优秀信息员进行表彰和物质奖励。

三、落实定期通报制度。实行政务信息工作月通报制度，使各工商所和机关科室及时了解全局政务信息报送的情况，认清差距、明确要求、激励奋进。

霍城县工商局  王平