近日，宿豫区大兴镇大学生村官卓海江顺利通过国家公务员考试的笔试、面试和政审，不久就将进入农业部工作。
三年来，宿豫区对到村任职的124名大学生村官实施分类培养，引导他们多向发展，取得显著效果。
引导大学生村官向基层服务型人才转变。建立区、乡、村三级帮带责任体系，配备农村工作、创业技能、情感生活等3名导师进行“3+1”培养，帮助他们坚定扎根基层的信心。同时让大学生村官兼任科学发展宣传员、村级组织建设推进员、创业致富引导员，激发他们干事创业的内力。目前，该区有3名大学生村官分别当选区党代表、人大代表和政协委员，7名大学生村官通过竞选走上村“两委”正职岗位，57人当选为村“两委”副职。2009年，侍岭镇大墩村村委会主任助理、大学生村官任园园获得了“江苏省优秀科技特派员”称号。
引导大学生村官向党政管理型人才转变。推行“1+X”多岗锻炼模式，分期分批选派大学生村官到区乡机关、事业单位“轮岗”、“进修”，不断提高其驾驭复杂局面、推动经济发展的能力。对考核等次优秀、表现突出的大学生村官，根据需要选拔到乡镇领导班子或录入公务员队伍。目前，该区已有两名大学生村官进入乡镇领导班子；16人经公开考录成为市、区两级机关公务员，7人进入区事业单位工作，32人兼任乡、村两级妇代会主任、团组织书记。
引导大学生村官向企业营销型人才转变。成立大学生村官创业指导中心和创业发展研究中心，沿区内宿邳路、宿兴路、宿沭路三条主干道围绕工业、高效农业种植和畜禽养殖三大产业，建立了“三线两园”大学生村官创业实训基地。目前，该区有96名大学生村官通过领办、合伙、入股等形式创办各类实体36个，直接提供就业岗位3000多个，帮带贫困户420户实现脱贫增收。
