一、强教育，建培训提升机制。全县坚持抓学习机制建设，把教育培训固定下来，并形成雷打不动的长效机制，并制定强有力的学习计划、学习考核办法、建立学习档案、明确学习内容。在“三会一课”的基础上扩大学习时段，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。同时要求基层党员要增强虚怀若谷的学习意识，保持唯有持之以恒、勤奋学习，才能与时俱进、才能进步、才有新思维、新出路、才能适应新形势、完成新任务，党的十七大召开以来，全县26个基层党委，18个党总支，827个党支部迅速掀起了学习马克思中国化理论和科学发展观理论的热潮，17000余名党员坚持学以致用、用以致学、学用双赢的原则，把学习推向高潮，全县各级党组织集中学习956次，参学党员21100人（次），县委组织部向各乡镇党委发放学习资料960份，撰写学习心得近20000篇。

二、强互动，建行为规范机制。在创先争优活动中，全县加强党员行为规范建设，按照新《党章》的要求，规范党员的进出管理，特别是流动党员管理，互通党员信息，在流动党员集中的地方，建立流动党员党组织，并于流入地党组织建立信息互动，确保党员不脱离组织开展党的组织生活，达到“离乡不离党、流动不流失”的流动党员管理目标。在行为规范建设上，基层党支部每半年至少与党员谈心一次，交一次心，与流出党员互通一次的信息制度，建立党员与群众“双促”联系制度等。活动开展以来，共开展“党员与党员谈、党员与支书谈”等211000余次，互通流动党员信息3000余条，党员与群众互动交流5000余次，有效地推进了学习与工作“两不误、双促进”。

三、强帮扶，建激励关怀机制。在党的基层组织建设年活动中，各基层党组织认真贯彻十七大精神，把党内激励、关怀、帮扶工作抓好、抓实，对全县党员进行摸底，特别是贫困党员的排查，建立贫困党员档案等，建立贫困党员定期走访制度，大力实施党内关怀工程，目前，全县2600余名贫困党员已纳入贫困党员低补，此项工作已圆满完成。在党建“1＋1”结对子、一户一策等帮扶活动中，全县共有69个县直单位党组织和1200余名党员参加帮扶活动，整合帮扶资金500余万元，结对子帮扶69个村，4100户贫困户，解决困难党员在生产中遇到的困难2000余个，办好事、实事820余起。

四、强督促，建监督检查机制。督促是推进党的基层组织建设取得实效的有效措施，在深入开展创先争优活动中，各基层党组织认真制定监督检查方案，并按照第三阶段的各个子项，在县委组织部的统一安排下，对全县所有基层党委（组）进行了为期三天的督促检查，同时要求各基层党组织做好资料收集归档。2010年8月5日，黔西县组织部分乡镇和县直单位在活动开展得比较好的沙井乡召开了创先争优活动调度会，参会单位在会上进行了经验交流，共收到经验典型材料120余篇，对活动存在的问题进行了查找总结，为下一步活动开展总结了经验，奠定了基础。

五、强投入，建资金保障机制。全县在保障农村基层干部工资的基础上继续加大党建经费的投入，每个农村基层党支部配齐了远教设备，同时每年根据村的不同情况，下拨3000－5000元不等的办公经费，做到了党建经费有保障，目前,全县已把党建经费纳入财政预算，在抓党建、促发展的工作中，对党建所需经费不留缺口。经费的落实，激发了基层党组织抓活动的热情，有力地推动创先争优活动的开展。

六、强阵地，建组织保障机制。基层党组织是农村的战斗堡垒，在创先争优活动中，全县积极稳妥地推进农村党支部的整顿，一是继续抓好基层各单位党委（组）第一责任人抓党建的组织领导机制，使党的基层组织建设在党委书记亲自抓下得到落实；二是抓住班子建设为重点，加强基层党组织阵地化建设，进一步推进基层党支部的执政能力建设，提高基层党组织建设的整体水平，形成强有力的战斗堡垒；三是加大组织培训力度，继续实施“一村一名大学生”工程和“双培双带”工程，把那些素质高、理想信念坚定、支付能力强的大学生、农村能人充实到基层组织，使基层组织永葆青春活力。目前，全县已有249名大学生、30余名党员致富能人在村任支书、村主任。

单位：黔西县组织部

姓名：苏兴俊